2025年06月30日荆州市主副食品价格同环比报表

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 易善鹏）为深入(shēnrù)贯彻党的二十大关于建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍要求(yāoqiú)，茅箭区紧扣湖北省干部素质提升年(nián)工作部署和(hé)十堰市能力作风建设年工作安排，创新构建(gòujiàn)区级领导示范学、科级正职对标学、年轻干部淬炼学三级培养(péiyǎng)体系，累计开展专题(zhuāntí)培训10余场，覆盖干部2600余人次，形成多篇调研成果并转化为区委决策，为服务湖北省加快建成中部地区崛起重要战略支点储备人才。 茅箭区召开2025年年轻干部能力(nénglì)作风建设“训练营”工作会。通讯员供图(gōngtú) 以上(yǐshàng)率下筑堡垒，领导干部带头学 服务湖北建成支点，茅箭必须扛起主城担当。该区建立“半月谈+月月讲(jiǎng)”学习机制，将上级工作部署(bùshǔ)和区委区政府中心工作深度(shēndù)融合，形成“学经济、懂产业、抓发展”的工作导向。 浙江大学何钦铭教授关于(guānyú)“人工智能赋能产业创新”的专题辅导，直接推动干部进一步(jìnyíbù)解放思想，主动接纳科创成果，全面提高工作效率；中国国际工程咨询(zīxún)公司专家钱益春解析超长期(chángqī)国债政策后，该区掀起拼抢项目落地的干事氛围；中智管理咨询专家关于国资(guózī)国企改革的授课，为区属企业转型(zhuǎnxíng)发展(fāzhǎn)提供理论指导。每月一期的服务建成支点月月讲”，已成为领导干部更新知识结构的“必修课”，累计培训覆盖区直部门主要负责人940人次。 “服务建成支点月月讲”系列培训第一期专题讲座。通讯员供图(gōngtú) 特别值得关注的是区级领导(lǐngdǎo)半月谈机制，每位党政班子成员(bānzichéngyuán)每半月领题调研并形成对策(duìcè)报告，每半月组织一名区级党政班子成员谈落实措施、找落实项目、寻落实载体，全面激发区领导在服务加快支点(zhīdiǎn)建设中的主导作用。 对标先进拓视野，进京求教(qiújiào)取真经 3月17日(rì)至24日，茅箭区组织80名单位主要负责人(fùzérén)赴北京大兴区委党校开展封闭式集训，这场(zhèchǎng)以(yǐ)“观念重塑、思维重构”为目标的学习之旅，成为干部思想破冰的关键节点。北京航空航天大学黄俊(huángjùn)教授在《低空经济产业与未来展望》授课中揭示“万亿级市场(shìchǎng)蓝海”，促使该区低空经济产业发展路线图进一步明晰；清华大学研究员李祖希通过智能制造案例(ànlì)阐释AI大模型应用逻辑，启发学员主动拥抱人机交互时代，开动脑筋为企业提供精准服务。 “服务建成支点 对口协作赋能”专题培训班。通讯员(tōngxùnyuán)供图 在中关村机器人产业创新(chuàngxīn)(chuàngxīn)中心现场教学中，海淀区委(wěi)党校专家(zhuānjiā)剖析的“技术突破－产业集群－区域经济”联动规律(guīlǜ)，让学员们深受启发，全区“科技创新与产业融合”工作在校企联动中取得突破。走进同仁堂“知嘛健康零号店”，学员们见证老字号通过(tōngguò)AI中医体质辨识实现数字化转型，学员感慨：百年老字号数字化转型中读懂“守正创新”，用科技“逆龄生长”。 中关村机器人(jīqìrén)产业创新中心开展现场教学。通讯员供图 集训期间在(zài)大家脑海中(nǎohǎizhōng)形成的“大兴创新基因(jīyīn)转化清单”，在大家思维方式、看问题角度上形成化学反应，从根源上实现“带着问题去、揣着答案回”。 年轻干部集中(jízhōng)学，薪火相传淬真功 在茅箭区年轻干部能力作风(zuòfēng)建设训练营中，200余名95后年轻干部通过“理论学习+实践锻炼+动态管理+跟踪培养”四维培养体系加速成长。该区创新实施5+N练兵计划(jìhuà)，将理论学习与实践锻炼深度融合，构建“原著精读(jīngdú)+红色教育+一线调研+成果转化”的闭环培养链条。每周开展的“中央八项规定精神专题研讨”，通过案例剖析帮助(bāngzhù)年轻干部筑牢纪律防线；赴十堰市警示教育基地(jīdì)的现场教学，让“底线思维(sīwéi)”入脑入心；5期人工智能、城市更新等前沿讲座，帮助青年干部(qīngniángànbù)拓宽思维格局(géjú)。 在香山革命纪念馆开展现场(xiànchǎng)教学。通讯员供图 区委点题+党校破题机制推动年轻干部下沉(xiàchén)一线，围绕围绕优化营商环境(huánjìng)、绿色低碳发展、基层治理等重点领域等六大领域形成的30余篇报告中(zhōng)，多篇被转化为(wèi)区委决策参考。在4月启动的“青年干部(qīngniángànbù)大讨论”活动中，年轻干部提出的深圳经验、本土化发展思路被吸纳(xīnà)进“大山里的深圳”先行区建设中，推动解决多个经济领域重难点问题。 “服务(fúwù)建成(jiànchéng)支点，建设大山里的深圳”青年干部大讨论活动。通讯员供图 “服务建成支点，建设大山里的深圳(shēnzhèn)”青年干部(qīngniángànbù)大讨论活动。通讯员供图 茅箭青年说”系列短片成为展示干部风采的重要窗口。该区委组织部建立的“积分管理+跟踪培养”机制显示，训练营(xùnliànyíng)学员中已有30人(rén)在重点项目建设中担任(dānrèn)骨干。“我们要打造一支敢(gǎn)拼敢闯的先锋队，让青春在支点建设中闪光。”茅箭区委组织部负责人表示。