德兴市:党建护航企业“暖心”远航(图)
德兴市:党建护航企业“暖心”远航(图)
德兴市:党建护航企业“暖心”远航(图)走进德兴市高新技术产业园区,江西品汉新材料(cáiliào)有限公司的生产线正(zhèng)开足马力运转。“从项目落地到招工(zhāogōng)、技术攻关,遇到(yùdào)难题总有‘娘家人’第一时间响应。”公司负责人指着园区党群服务中心的标识感慨,“这‘护企暖心党支部’,名字暖心,服务更贴心!”
这位负责人提到(dào)的“娘家人”,正是德兴市创新打造的“党建(dǎngjiàn)+企业全生命周期”服务品牌(pǐnpái)的核心——高新区企业“全生命周期”护企暖心党支部。该支部精准对接企业从落地生根到发展壮大的全流程需求,下设问题化解、招工就业、人才(réncái)护航(hùháng)和应急环保(huánbǎo)四个功能性党小组,构建起“党建领航、支部引航、党员护航、企业远航”的服务新格局。
“以前反映问题要跑(pǎo)多个部门,现在特派员定期上门,‘半月谈’上当面提(tí),解决效率高多了!”江西德乐智能制造有限公司董事长郑志刚在“企业(qǐyè)诉求(sùqiú)半月谈”后说。问题化解党小组组长吴贤男介绍,他们建立(jiànlì)了“收集—督办—化解—反馈”闭环机制,依托“驻企特派员”覆盖238家企业,通过半月谈、联席会、大走访广纳诉求,形成“一企一档”台账销号管理。今年以来(jīnniányǐlái),已高效解决企业难题203个,制定(zhìdìng)服务措施42条,企业满意度显著提升。
面对(miànduì)企业(qǐyè)普遍反映的“用工难”,招工就业党小组把“招工站”建到了千里之外。“我们发挥‘毗邻(pílín)党建’优势,联合乐平、婺源等地,更将招工网络延伸至云贵川16个乡镇,”党小组联络员叶永洪展示(zhǎnshì)着招工地图,“目前已帮园区(yuánqū)企业成功招工超千人(chāoqiānrén)。”同时,支部积极“筑巢引凤”,打造园区“就业之家”,深化校企合作,与东华理工大学(lǐgōngdàxué)等高校签订协议,今年促成毕业生与企业达成就业意向180余份。
“人才(réncái)是发展的第一动力,小组聚焦企业智力需求,坚持‘双招双引’,项目与人才同步引进。”人才护航党小组组长马倩在产学研合作基地(jīdì)中介绍,去年已(yǐ)开展引才活动50余次,成功引进并申报省级高层次(gāocéngcì)人才6名(míng)、赣鄱英才2名。新增省级以上科创平台9个,并精心组织人才交流、联谊活动20余场,营造“近悦远来”的人才生态。
安全生产和环保是企业发展(fāzhǎn)的生命线。应急环保党小组(dǎngxiǎozǔ)(dǎngxiǎozǔ)坚持服务与监管并重。“每月‘警示日’活动雷打不动,培训演练让(ràng)安全理念深入人心,”应急环保党小组叶宏伟表示。小组今年排查(páichá)隐患(yǐnhuàn)1040条,整改率达95%;组织安全培训6次、应急演练3次,覆盖企业85家;督促238家企业落实环保主体责任,园区实现重大安全环保“零事故”,绿色发展根基不断夯实。
从婺源、乐平招工专线到产学研合作基地,从诉求“半月谈”到安全“警示日”……党员身影活跃在企业全生命周期的(de)关键节点,将组织优势转化为服务(fúwù)效能、以“暖心党建(dǎngjiàn)”精准(jīngzhǔn)滴灌经营主体的实践,生动诠释了“营商环境就是生产力”。
高新区党工委委员、管委会副主任张志友表示:“‘护企暖心党支部’将党的组织力深度融入企业服务链,是优化营商(yíngshāng)环境的创新实践。我们(wǒmen)将持续擦亮这块(zhèkuài)‘党建(dǎngjiàn)+’品牌,以高质量党建引领保障园区企业行稳致远。”(詹求昊 王文彬)
走进德兴市高新技术产业园区,江西品汉新材料(cáiliào)有限公司的生产线正(zhèng)开足马力运转。“从项目落地到招工(zhāogōng)、技术攻关,遇到(yùdào)难题总有‘娘家人’第一时间响应。”公司负责人指着园区党群服务中心的标识感慨,“这‘护企暖心党支部’,名字暖心,服务更贴心!”
这位负责人提到(dào)的“娘家人”,正是德兴市创新打造的“党建(dǎngjiàn)+企业全生命周期”服务品牌(pǐnpái)的核心——高新区企业“全生命周期”护企暖心党支部。该支部精准对接企业从落地生根到发展壮大的全流程需求,下设问题化解、招工就业、人才(réncái)护航(hùháng)和应急环保(huánbǎo)四个功能性党小组,构建起“党建领航、支部引航、党员护航、企业远航”的服务新格局。
“以前反映问题要跑(pǎo)多个部门,现在特派员定期上门,‘半月谈’上当面提(tí),解决效率高多了!”江西德乐智能制造有限公司董事长郑志刚在“企业(qǐyè)诉求(sùqiú)半月谈”后说。问题化解党小组组长吴贤男介绍,他们建立(jiànlì)了“收集—督办—化解—反馈”闭环机制,依托“驻企特派员”覆盖238家企业,通过半月谈、联席会、大走访广纳诉求,形成“一企一档”台账销号管理。今年以来(jīnniányǐlái),已高效解决企业难题203个,制定(zhìdìng)服务措施42条,企业满意度显著提升。
面对(miànduì)企业(qǐyè)普遍反映的“用工难”,招工就业党小组把“招工站”建到了千里之外。“我们发挥‘毗邻(pílín)党建’优势,联合乐平、婺源等地,更将招工网络延伸至云贵川16个乡镇,”党小组联络员叶永洪展示(zhǎnshì)着招工地图,“目前已帮园区(yuánqū)企业成功招工超千人(chāoqiānrén)。”同时,支部积极“筑巢引凤”,打造园区“就业之家”,深化校企合作,与东华理工大学(lǐgōngdàxué)等高校签订协议,今年促成毕业生与企业达成就业意向180余份。
“人才(réncái)是发展的第一动力,小组聚焦企业智力需求,坚持‘双招双引’,项目与人才同步引进。”人才护航党小组组长马倩在产学研合作基地(jīdì)中介绍,去年已(yǐ)开展引才活动50余次,成功引进并申报省级高层次(gāocéngcì)人才6名(míng)、赣鄱英才2名。新增省级以上科创平台9个,并精心组织人才交流、联谊活动20余场,营造“近悦远来”的人才生态。
安全生产和环保是企业发展(fāzhǎn)的生命线。应急环保党小组(dǎngxiǎozǔ)(dǎngxiǎozǔ)坚持服务与监管并重。“每月‘警示日’活动雷打不动,培训演练让(ràng)安全理念深入人心,”应急环保党小组叶宏伟表示。小组今年排查(páichá)隐患(yǐnhuàn)1040条,整改率达95%;组织安全培训6次、应急演练3次,覆盖企业85家;督促238家企业落实环保主体责任,园区实现重大安全环保“零事故”,绿色发展根基不断夯实。
从婺源、乐平招工专线到产学研合作基地,从诉求“半月谈”到安全“警示日”……党员身影活跃在企业全生命周期的(de)关键节点,将组织优势转化为服务(fúwù)效能、以“暖心党建(dǎngjiàn)”精准(jīngzhǔn)滴灌经营主体的实践,生动诠释了“营商环境就是生产力”。
高新区党工委委员、管委会副主任张志友表示:“‘护企暖心党支部’将党的组织力深度融入企业服务链,是优化营商(yíngshāng)环境的创新实践。我们(wǒmen)将持续擦亮这块(zhèkuài)‘党建(dǎngjiàn)+’品牌,以高质量党建引领保障园区企业行稳致远。”(詹求昊 王文彬)



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